Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern und macht auf den Gender Pay Gap, also die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern aufmerksam. In vielen verschiedenen Ländern wird jedes Jahr aufs Neue berechnet, wie hoch er Unterschied im Einkommen liegt. In Deutschland liegt die Lohnlücke derzeit bei 18%. Wenn Frauen und Männer also den gleichen Stundenlohn bekommen würden, würden Frauen dieses Jahr 66 Tage, also bis zum 07.03. unbezahlt arbeiten, während Männer bereits ab dem 01.Januar bezahlt werden. Der durchschnittliche Stundenlohn von Frauen 2020 liegt mit 18,62 € brutto um 4,16€ niedriger als der, der Männer mit 22, 87€ brutto.
In 23 Ländern in Europa wird der Aktionstag zur Entgeltgleichheit begangen. Deutschland gehört dabei im europäischen Vergleich zu den Schlusslichtern: vor Österreich, Lettland und Estland ist Deutschland auf dem viertletzten Platz. Diese Lohnlücke lässt sich zum Teil auf strukturelle Unterschiede zurückführen. Frauen erlernen und arbeiten oft in schlechter bezahlten Berufen, haben seltener Führungspositionen inne und dafür öfter Teilzeitstellen oder Minijobs. Doch selbst wenn man diese Faktoren herausrechnet (bereinigte Gender Pay Gap), ergibt sich immer noch eine Lohnlücke von 6% bei gleicher Arbeit, gleicher Ausbildung und gleicher Stundenanzahl.
Übrigens: im Bundesländervergleich liegt Baden-Württemberg mit 23% Lohnunterschied auf dem letzten Platz.
Mehr Informationen gibt es auf der Seite der Landeszentrale für politische Bildung (https://www.lpb-bw.de/equalpayday#c40036) oder auf der Equal-Pay-Day Seite (https://www.equalpayday.de/).